Wprowadzanie pozytywnych zmian

Odpowiedzialne działanie pod względem środowiskowym, ekonomicznym i społecznym jest zakorzenione w naszej misji i kulturze.

W HellermannTyton postrzegamy zrównoważony rozwój jako szansę na wprowadzenie pozytywnych zmian przy jednoczesnym rozwoju naszej firmy. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest zminimalizowanie wpływu naszych działań i działań naszych klientów na środowisko.

Rozumiemy, że liczy się każdy wkład w redukcję emisji poprzez zmniejszenie wagi i niższe zużycie energii, podobnie jak projektowanie z myślą o ponownym użyciu i sukcesywne zwiększanie możliwości recyklingu naszych produktów i opakowań po zakończeniu ich użytkowania.

Dlatego zobowiązujemy się do działania w sposób odpowiedzialny pod względem środowiskowym i społecznym oraz do dostosowania naszych działań do inicjatywy ONZ Global Compact i Celów Zrównoważonego Rozwoju.

Umożliwienie naszym klientom dokonywania zrównoważonych wyborów części zamiennych.

Postrzegamy zrównoważony rozwój jako siłę napędową wzrostu i możliwość zapewnienia jakości i innowacyjności, z której znana jest nasza marka.

To ekscytujące widzieć, jak nasze doświadczenie pomaga klientom na całym świecie w osiąganiu celów ich własnych strategii zrównoważonego rozwoju. Począwszy od zastąpienia metalowych części lżejszymi odpowiednikami z tworzyw sztucznych, aż po rekomendacje dotyczące właściwego zarządzania kablami. Obejmuje to innowacje w zakresie produktów opartych na materiałach bardziej przyjaznych dla środowiska oraz pochodzących z recyklingu.

Zdajemy sobie sprawę, że partnerstwo jest niezbędne do osiągnięcia naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dzięki współpracy z naszymi dostawcami i partnerami jesteśmy pewni, że w dłuższej perspektywie dokonamy dużych zmian.

Stawienie czoła zmianom klimatycznym oznacza wspólne działanie. Dlatego będziemy współpracować z naszymi partnerami w całym łańcuchu wartości, aby zachęcić ich do zaangażowania się w dekarbonizację.

Ludzie, a nie tylko technologia sprawiają, że zrównoważony rozwój staje się rzeczywistością

To właśnie wspólne działanie zmotywowanych ludzi sprawia, że zrównoważony rozwój staje się rzeczywistością. Zdajemy sobie sprawę, że osiągnięcie celu, jakim jest bycie bardziej zrównoważonym, wymaga organizacji, w której nasi pracownicy mogą się już dziś aktywnie uczyć, dzielić, współpracować i wdrażać zmiany, które przyczynią się do lepszego jutra.

Dlatego też aktywnie pracujemy nad utrzymaniem miejsc pracy wolnych od dyskryminacji, gdzie szacunek, integracja, różnorodność i uczciwość są podstawą naszego zachowania.

Jestem przekonany, że poprzez świadome wprowadzanie pozytywnych zmian wszędzie tam, gdzie to możliwe każdego dnia, wspólnie osiągniemy nasze cele klimatyczne i stworzymy bardziej zrównoważoną planetę dla przyszłych pokoleń.

Nasza droga do bardziej zrównoważonego rozwoju

W HellermannTyton staramy się minimalizować nasz wpływ na środowisko oraz zachęcać i umożliwiać naszym pracownikom i klientom podejmowanie pozytywnych działań na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości.