Inżynier ds. rozwoju / Development Engineer

Projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu automatyzacji i robotyzacji produkcji dające wymierne korzyści wydajnościowe i jakościowe, które budują przewagę konkurencyjną

• Efektywne wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie automatyzacji i obtrysku elementów metalowych
• Właściwy dobór maszyn i urządzeń do automatyzacji
• Podnoszenie efektywności produkcji

• Optymalizacja procesu produkcyjnego w odniesieniu między innymi do jakości, organizacji pracy oraz redukcji kosztów
• Zarządzanie procesem wdrażania nowych projektów, w tym:
  • Analizowanie opłacalności wdrożenia nowego projektu
  • Przygotowywanie wniosków inwestycyjnych
  • Budowanie bazy potencjalnych kontrahentów / podwykonawców
  • Prognozowanie ram kosztowych projektów
  • Testowanie nowych rozwiązań przed ich wdrożeniem na produkcji
• Monitorowanie procesu realizacji projektów, w szczególności:
  • Systematyczne zbieranie informacji na temat przebiegu projektu
  • Nadzór nad terminowością realizacji projektów zgodnie z przyjętym harmonogramem
  • Kontrola nad realizacją budżetu inwestycyjnego
  • Nadzór nad dokumentacją projektów
  • Inicjowanie zadań korygujących lub zapobiegawczych w przypadku zaistnienia zagrożenia dla prawidłowej realizacji projektów
  • Przygotowanie raportu podsumowującego realizację projektów uwzględniającego: koszty, terminowość, jakość
• Planowanie i nadzór nad realizacji projektów badawczo-rozwojowych od etapu koncepcji do uruchomienia produkcji seryjnej
• Rekomendowanie optymalnych rozwiązań technicznych na bazie oceny jakościowej i kosztowej
• Projektowanie urządzeń do automatyzacji, obtrysku elementów metalowych i montażu
• Szkolenie pracowników z obsługi nowych rozwiązań automatyzacji
• Usprawnianie procesów produkcyjnych
• Ścisła współpraca z kierownikami poszczególnych komórek firmy
• Wykonywanie poleceń i zadań zleconych przez przełożonych

• Ilość wdrożonych nowych projektów w zakresie nowych automatyzacji oraz nowych produktów 
• Oszczędności finansowe z tytułu wdrażanych projektów optymalizacyjnych np. skracanie czasu cyklu, wyeliminowanie pracy manualnej, zapewnienie 100% jakości produkowanych wyrobów

• Wybór dostawców zapewniających efektywność wdrażanych procesów automatyzacji 
• Podejmowanie decyzji w zakresie wyboru procesu/produktu do optymalizacji/ automatyzacji

Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe techniczne np. automatyzacja i robotyzacja, budowa maszyn

Wymagane doświadczenie zawodowe:

• 2 letnie doświadczenie w dziale rozwoju w firmie produkcyjnej lub projektowej

Wiedza i umiejętności:

• Znajomość programów CAD (Catia V5)
• Znajomość rysunku technicznego
• Zarządzanie Projektami
• Znajomość Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych (znajomość branży)
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność analizy wzajemnych powiązań między elementami maszyn i rozwiązywania złożonych problemów technicznych,
• Znajomość wykorzystania sztucznej inteligencji w procesach automatyzacji
• Ogólnotechniczne zdolności manualne
• Dobra znajomość MS Office
• Wysoka kultura osobista

Znajomość języków obcych:

• j. polski - biegły
• j. angielski – poziom B2 lub wyższy
• j. niemiecki i/lub j. francuski będzie dodatkowym atutem

Predyspozycje osobowościowe:

• Kreatywność
• Dokładność
• Zaangażowanie
• Komunikatywność
• Lojalność
• Poczucie własności i odpowiedzialności
• Umiejętność współpracy z działami niezależnymi
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Odporność na stres

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat, pierwsza umowa zazwyczaj na czas określony 6 m-cy, kolejna zazwyczaj na czas nieokreślony)
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Ambitne zadania
• Możliwość indywidualnego rozwoju (gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, ambitne zadania i motywujące cele)
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
• Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
• Spotkania integracyjne: bale noworoczne, pikniki rodzinne, treningi i turnieje piłki nożnej, wellbeing

Jesteś zainteresowany/-a ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV + list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.pl wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.

Termin składania dokumentów: 31.05.2024

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.