Specjalista ds. digitalizacji
Cel
Wdrażanie, utrzymywanie i rozwój rozwiązań cyfrowych w zakładzie, szczególnie w procesach produkcyjnych i personalnych w celu zaoszczędzenia czasu i zapewnienia wiarygodnych danych do analizy (szczególnie w obszarze produkcji i administracji)
Oficjalna podległość służbowa / pozycja w strukturze
Kierownik produkcji
Zakres odpowiedzialności
- Utrzymanie, rozwój oraz rozwiązywanie problemów z systemami produkcyjnymi (MES, CMMS, APS, System Sugestii Pracowniczych, Rozmów oceniających i Rozwoju Talentów)
- Analiza potrzeb i proponowanie rozwiązań w zakresie oprogramowania produkcyjnego /administracyjnego
Najważniejsze zadania
- Opracowywanie i rozwiązywanie problemów w MES (PlantMaster)
- Wdrożenie digitalizacji w szerokim zakresie w celu osiągnięcia poziomu Industry 4.0 zgodnie ze Strategią Firmy
- Utrzymanie istniejących systemów
- Współpraca z dostawcami w celu udoskonalenia naszych systemów i znalezienia nowych, zaawansowanych technologicznie rozwiązań, w tym sztucznej inteligencji
- Przygotowywanie raportów (digitalizacja raportów, które obecnie wykonuje się ręcznie)
- Wdrażanie nowego oprogramowania (np. CMMS, TCS, Kart Technologicznych.
- Analizowanie rozwiązań dostępnych na rynku
- Analizowanie potrzeb różnych działów i proponowanie rozwiązań
- Utrzymanie i rozwój sieci produkcyjnej
Podstawowe wskaźniki i kryteria okresowych ocen
- Oszczędność czasu dzięki rozwiązaniom cyfrowym
- Liczba procesów, które zostały przekształcone w postać elektroniczną
- Obniżone koszty jakości dzięki digitalizacja
- Dostępność danych do analizy
Zakres uprawnień
- Podawanie wskaźników dotyczących nowego oprogramowania w organizacji
- Podejmowanie decyzji dotyczących dostawcy oprogramowania
- Ocena oprogramowania produkcyjnego
- Tworzenie zespołów do wdrażania nowych rozwiązań
Wymagane kwalifikacje
Wykształcenie:
- Ukończone studia w zakresie informatyki lub transformacji cyfrowej biznesu
Wymagane doświadczenie zawodowe:
- Rok doświadczenia zawodowego w pracy w firmie produkcyjnej
Wiedza i umiejętności:
- Znajomość i doświadczenie z zakresu MES, CMMS, APS i innych
- Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne w formie pisemnej i ustnej
- Otwartość
- Umiejętność prowadzenia projektów
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Analityczne myślenie
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Umiejętność przewidywania i pokonywania przeszkód
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem
- Podstawy programowania będą dodatkowym atutem
Znajomość języków obcych:
- j. polski - biegły
- j. angielski - C1 lub wyższy
Predyspozycje osobowościowe:
- Zaangażowanie
- Odpowiedzialność
- Poczucie własności
- Spostrzegawczość
Oferujemy
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej korporacji
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat, pierwsza umowa zazwyczaj na czas określony 6 m-cy, kolejna zazwyczaj na czas nieokreślony)
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Ambitne zadania
- Możliwość indywidualnego rozwoju (gruntowne wprowadzenie do pracy, regularne rozmowy oceniające, studia, kursy, szkolenia wewnętrzne, kursy językowe, ambitne zadania i motywujące cele)
- Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
- Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych
- Spotkania integracyjne: bale noworoczne, pikniki rodzinne, treningi i turnieje piłki nożnej, wellbeing
Kontakt
Jesteś zainteresowany/-a ofertą? Prześlij dokumenty rekrutacyjne, abyśmy mogli Cię bliżej poznać. CV + list motywacyjny z określeniem stanowiska, na które aplikujesz, prześlij na adres biuro@hellermanntyton.pl wraz z podaniem możliwego terminu podjęcia pracy oraz oczekiwań dot. wynagrodzenia.
Masz dodatkowe pytania? Możesz skontaktować się z nami telefonicznie: 63 22 37 111 w godzinach od 08:00 do 16:00.
Termin składania dokumentów: 31.05.2024
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.