Zrównoważony rozwój | Ludzie

Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy HellermannTyton są naszym najcenniejszym kapitałem. Wiemy, że zrównoważony rozwój wymaga kultury, w której nasi pracownicy mogą się aktywnie uczyć, dzielić, współpracować i wprowadzać zmiany, które przyczynią się do lepszego jutra. Konsekwentnie pracujemy nad utrzymaniem miejsca pracy wolnego od dyskryminacji, gdzie szacunek, integracja, różnorodność i uczciwość są podstawą naszego zachowania.

1 - Brak ubóstwa
3 - Dobre zdrowie i dobre samopoczucie
5 - Równość płci
10 - Zmniejszone nierówności

W HellermannTyton staramy się minimalizować nasz wpływ na środowisko oraz zachęcać i umożliwiać naszym pracownikom i klientom podejmowanie pozytywnych działań na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości.

Odkryj konkretne cele i działania w naszych obszarach zainteresowania zrównoważonym rozwojem, klikając na poniższe sekcje.

Jeśli masz pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju, skontaktuj się z nami. Zadbamy o to, aby odpowiednia osoba w naszej firmie jak najszybciej udzieliła ci potrzebnych informacji.